Ошибки, которые следует избегать при подсчете опыта работы для Canadian Experience Class (CEC)

Ошибки, допущенные при подсчете опыта работы для Canadian Experience Class (CEC), могут привести к длительным задержкам или даже отказу. Старайтесь избежать эти 12 наиболее распространенные ошибки:

Ошибка № 1: сверхурочные часы

Не используйте сверхурочные часы при расчете своего трудового стажа. Например, если вы работали 45 часов в неделю в течение 35 недель (что превышает 1,560 часов, требуемых по программе), вас не примут. Помимо часов, вы должны доказать опыт работы в течение 12 месяцев или 52 недель. Иммиграционная служба Канады не будет засчитывать часы, отработанные свыше 30 часов в неделю.

Ошибка № 2: работа на неполный рабочий день

Вам разрешается включить опыт работы на неполный рабочий день, при условии, что этот опыт был получен на уровне квалификации “B” или выше и при наличии соответствующего разрешения на работу.

Ошибка № 3: ограничение по времени

Вы не можете выходить за рамки последних 3 лет до момента подачи заявления. Помните о минимальном требовании: 12 месяцев x 30 часов в неделю (минимум) = 1,560 часов в год.

Ошибка № 4: опыт работы по контракту на себя

Не включайте опыт, полученный на контрактной работе. Вы должны быть работником, получающим зарплату. Опыт самозанятости исключен из данной иммиграционной программы.

Ошибка № 5: работа во время учебы

Не учитывайте опыт работы, полученный во время учебы. Даже если некоторые студенты имеют право работать вне кампуса или по разрешению на кооперативную работу, опыт работы, полученный во время учебы, не засчитывается.

Ошибка № 6: непрерывная работа

Непрерывный опыт работы требуется в других иммиграционных программах (например, в Federal Skilled Worker Class). Однако по программе CEC ваш опыт работы не обязательно должен быть непрерывным. Более того, CEC позволяет вам иметь опыт работы более чем в одной профессии.

Ошибка № 7: периоды безработицы

Не откладывайте подачу заявления, если вы в настоящее время безработный. Вам не обязательно быть трудоустроенным на момент подачи заявления.

Ошибка № 8: “подразумеваемый” статус

Вам разрешается засчитывать опыт, полученный в период между разрешениями на работу. Опыт, полученный в период действия “подразумеваемого” статуса, т.е. когда срок действия вашего разрешения на работу истек, и вы подали заявление на его продление, будет засчитан для целей получения CEC.

Ошибка № 9: время отпуска

При расчете зачитываемого опыта работы, как правило, учитывается период отпуска. При нормальных обстоятельствах, приемлемым будет 2-недельный оплачиваемый отпуск в год.

Ошибка № 10: рекомендательные письма

Запрашивая у работодателя рекомендательное письмо, убедитесь, что в нем содержится подробное описание ваших должностных обязанностей. Чтобы соответствовать требованиям конкретной NOC (Национальной профессиональной классификации), вы должны доказать, что вы выполняли действия, указанные в описании профессии NOC, и выполняли значительное количество основных обязанностей, включая все основные обязанности, по данной профессии.

Ошибка № 11: статус временного резидента

Все заявители обязаны иметь статус временного резидента в течение периода работы, заявленного в рамках CEC. Поэтому, поскольку открытые разрешения на работу, выданные заявителям-беженцам, не дают статуса временного резидента, заявители-беженцы не имеют права на получение CEC. В то же время, заявители, работавшие в Канаде по разрешению на временное проживание (Temporary Resident Permit), имеют право подать заявление по этой иммиграционной программе, при условии, что они не являются недопустимыми.

Ошибка № 12: работа без разрешения на работу

CEC не требует от заявителя наличия разрешения на работу. Заявители, которые имеют право работать в Канаде без разрешения на работу в соответствии с разделом R186, имеют право подать заявление по программе CEC, но они должны представить доказательство легального временного статуса в Канаде (например, visitor record).

Ответственность за подтверждение соответствия требованиям CEC на момент подачи заявления лежит на заявителе. Вы должны предоставить достаточные доказательства квалифицированного опыта работы в Канаде.

Для получения дополнительной информации или вопросов относительно требований CEC, пожалуйста, обращайтесь в наш офис. Если вы хотите узнать, можете ли вы иметь право на иммиграцию в Канаду по другим категориям, мы приглашаем вас заполнить анкету: On-line Assessment Questionnaire.