Иммиграционные Новости

Лента Новостей от Pacific Canada Immigration Inc.

Предложения на работу для экспресс иммиграции

Предложения на работу для экспресс иммиграции вызывает немало вопросов у потенциальных заявителей и часто является причиной для отказов. Заявители, не имеющие представителя, часто добавляют себе дополнительно 50 или 200 баллов (в зависимости от профессии) за предложения на работу необоснованно, т.е. когда их разрешение на работу не позволяет это сделать по закону.

Дело в том, что даже если у вас есть действующее разрешение на работу и вы работаете на канадского работодателя, который сделал вам предложение на работу в поддержку вашего заявления на ПМЖ, это еще не значит, что ваше предложение на работу отвечает всем требованиям Иммиграционных Правил. При каких обстоятельствах тогда вы можете претендовать на дополнительные баллы за предложение на работу?

В настоящее время (на момент публикации) существует две широкие категории предложений не работу: основанные на оценке рынка труда (LMIA) и те, которые не требуют оценки рынка труда (LMIA exempt).

Предложения основанные на оценке рынка труда делятся на две подкатегории:

  1. Работодатель получил положительную оценку рынка труда и сделал вам предложение на работу, но вы еще не работаете на этого работодателя.
  2. Вы уже работаете в Канаде на основании разрешения на работу, которое:
    • изначально было выдано на основе оценки рынка труда, и
    • вы работаете именно на того работодателя, который указан в вашем разрешении на работу, и
    • вы имеете право работать в момент подачи заявления на ПМЖ и в момент получения ПМЖ визы, и
    • ваш работодатель предложил вам работу на полную ставку на минимум один год, если ваше заявление на ПМЖ будет одобрено.

Предложения не требующие оценки рынка труда могут быть сделаны

  1. работодателем, указанным в вашем разрешении на работу и которое было выдано на основании статей 204(a) или (c) или 205 Иммиграционных Правил, и
  2. вы работаете в Канаде на работодателя, который сделал вам предложение на работу, и
  3. вы уже отработали на этого работодателя 12 месяцев до подачи заявления на ПМЖ.

Например, ваше разрешение на работу может дать вам дополнительные баллы, если оно

  1. было выдано на основании международных соглашений, таких как NAFTA или GATS;
  2. было выдано на основании соглашений между федеральным правительством и правительствами Канадских Провинций, включая «значительные инвестиционные» проекты;
  3. было выдано на основании «особых интересов Канады», таких как:
    • перевод сотрудников в канадский филиал компании
    • программы по обмену опытом
    • программы для профессоров университетов
    • программы для работников в сфере благотворительности и религии

К сожалению, иммиграционные правила не признают предложения на работу для тех, кто уже отработал в Канаде один год, но их разрешение на работу было открытым (т.е. без указания конкретного работодателя), или для тех, кто имеет право работать без разрешения на работу (например тех, кто работает по религиозной визе).

Кроме того, ваше разрешение на работу должно отвечать следующим требованиям:

  • Распечатано на бланке компании и подписано лицом, имеющим право подписи, и
  • Указывает вашу зарплату, должностные инструкции и часы работы.

Также, важно помнить, что требования к предложению на работу меняются в зависимости от того, в каком классе вы подаете ваше заявление на ПМЖ. Пожалуйста, напишите или позвоните нам для получения более детальной консультации.