Иммиграционные Новости

Лента Новостей от Pacific Canada Immigration Inc.

Открытое разрешение на работу для супругов и развод

Что произойдет с открытым разрешением на работу, который был выдан для сопровождающей супруги временного иностранного рабочего, если произойдет развод после того, как они приехали в Канаду и начали работать? Например, муж получил временное разрешение на работу на конкретного работодателя по контракту на 2 года. Основываясь на этом, жена получила открытое разрешение на работу как сопровождающий член семьи. Семья переехала в Канаду, но через полгода они развелись.

Или, подобная ситуация может произойти с теми, кто приехал в Канаду как иностранный студент. Один из супругов имеет разрешение на учёбу, в то время как второй супруг имеет открытое разрешение на работу.

Подобным образом, после окончания учебы, муж мог получить разрешение на работу для выпускников ВУЗа или колледжа и семья уже находится в процессе заявления на постоянное место жительства. Один из них является основным заявителем, а у сопровождающего супруга имеется открытое разрешение на работу.

Вопрос: может ли жена оставаться в Канаде и работать до истечения срока действия ее разрешения на работу?

Принцип, регулирующий подобные ситуации, находится в иммиграционном законодательстве, а именно в статье 209 иммиграционных правил: разрешение на работу становится недействительным (1) когда заканчивается срок его действия или (2) когда вступает в силу депортационный ордер, выданный против лица, указанного в разрешении на работу. Следовательно, если после развода жена имеет действующее разрешение на работу и против неё не был выдан депортационный ордер, она имеет право легально оставаться в Канаде.

Несмотря на вышесказанное, необходимо учитывать специфику всех обстоятельств каждого конкретного заявления и тот факт, что закон может поменяться. Поэтому, если вы оказались в подобной ситуации, пожалуйста, проконсультируйтесь с нами, прежде чем вы будете предпринимать какие-либо действия.